5 Negara Naikkan Gaji Pokok Guru dan Tunjangan di Tahun 2026

Lima Negara Tingkatkan Kompensasi Guru pada Tahun 2026

Lenterafakta.com – Di tengah ketidakpastian ekonomi global, berbagai negara telah mengimplementasikan kebijakan strategis untuk meningkatkan kesejahteraan para pendidik. Selama tahun 2026, sejumlah pemerintah resmi mengesahkan peningkatan gaji pokok serta penambahan tunjangan sebagai wujud apresiasi terhadap kontribusi guru dalam membentuk generasi mendatang. Langkah ini diambil setelah banyak negara menyadari bahwa daya beli tenaga pendidik semakin terkikis akibat inflasi dan tingginya biaya hidup. Dengan penambahan kompensasi ini, diharapkan dapat menjaga stabilitas ekonomi para guru serta meningkatkan kualitas pendidikan secara berkelanjutan.

Berikut adalah lima negara yang telah mengumumkan kenaikan gaji dan tunjangan untuk tenaga pengajar mereka sepanjang tahun berjalan:

Mongolia: Kenaikan Gaji Signifikan

Mongolia memulai tahun 2026 dengan menaikkan gaji pokok guru sebesar 50 persen pada bulan Januari. Selanjutnya, kesepakatan antara pemerintah dan serikat pekerja guru menghasilkan kenaikan tambahan sebesar 26 persen yang berlaku mulai November 2026. Untuk guru di sekolah negeri, gaji pokok mencapai 2,8 juta Tugrik Mongolia (MNT) setiap bulan, setara dengan Rp12,8 juta. Sementara itu, pendidik di sekolah berbahasa Inggris dan sekolah internasional mendapatkan pendapatan berkisar antara MNT 1,7 juta hingga 9 juta per bulan atau Rp8 juta hingga Rp41,6 juta, termasuk fasilitas perumahan dan tiket penerbangan.

Inggris: Alokasi Dana Tambahan

Pemerintah Inggris menyetujui kenaikan skala gaji guru sebesar 17 persen yang mulai berlaku pada September 2026. Berdasarkan informasi dari situs resmi pemerintah pada 1 Juli 2026, alokasi dana tambahan senilai £1,8 miliar akan disalurkan kepada sekolah-sekolah selama periode dua tahun ke depan. Dana tersebut ditujukan untuk mendukung peningkatan gaji guru serta staf pendukung yang telah bekerja keras. Meskipun demikian, sekolah tetap dituntut untuk berperan aktif dalam menutup 1 persen pertama dari kenaikan gaji melalui efisiensi anggaran yang berkelanjutan.

Vietnam: Keputusan Resmi Peningkatan Upah

Vietnam telah menerbitkan Keputusan Nomor 161/2026/ND-CP yang mengatur kenaikan upah minimum di negara tersebut, efektif mulai 1 Juli 2026. Berdasarkan dekrit terbaru, upah minimum legal akan bertambah menjadi 2,53 juta VND atau sekitar US$96 (Rp1,55 juta) per bulan. Pendapatan guru mulai 1 Juli berada di kisaran Rp3,26 juta hingga Rp10,54 juta per bulan. Guru SD-SMA golongan I akan menerima gaji tertinggi sebesar 17,15 VND atau Rp10,54 juta per bulan. Gaji terendah adalah guru TK Golongan III, dengan total kenaikan gaji kisaran Rp3,26 juta hingga Rp7,60 juta per bulan.

“Sementara, guru PAUD dan SD di wilayah khusus, seperti daerah minoritas etnis dan pegunungan, pulau, kepulauan, serta wilayah perbatasan (3T) berhak mendapat tunjangan insentif hingga 60 persen dari gaji pokok,” tulis laporan Badan Konfederasi Buruh Umum Vietnam, yang dikutip pada Jumat (26/7/2026).

Irlandia: Penyesuaian Berdasarkan Perjanjian Layanan Publik

Departemen Pendidikan dan Pemuda Irlandia menerbitkan Surat Edaran 0005/2026 terkait penyesuaian kenaikan gaji guru yang berlaku mulai 1 Februari 2026, sesuai dengan Perjanjian Layanan Publik 2024–2026. Rinciannya, guru mendapatkan tambahan satu persen gaji atau €500 sekitar Rp8,75 juta per tahun. Tunjangan guru juga dinaikkan satu persen, meliputi tunjangan jabatan dan tunjangan kualifikasi. Persentase kenaikan ini juga berlaku untuk perhitungan tarif honorarium guru per jam dan per hari.

Singapura: Evaluasi Berkala Kompensasi Pendidik

Kementerian Pendidikan Singapura (MOE) menyebut 36.000 tenaga pendidik akan menerima kenaikan gaji bulanan sebesar 2 hingga 9 persen mulai Oktober mendatang. Penyesuaian gaji yang berlaku per 1 Oktober ini mencakup sekitar 33.000 pegawai pendidikan (education officers), 1.700 tenaga pendidik pendamping (allied educators), dan 1.100 guru TK di bawah naungan MOE. Pemerintah menjelaskan bahwa langkah ini diambil untuk memastikan paket remunerasi para pendidik tetap kompetitif, sekaligus menjaga daya tarik profesi mengajar dalam merekrut dan mempertahankan talenta-talenta terbaik.

Gaji pegawai pendidikan, tenaga pendidik pendamping, dan guru TK MOE terakhir kali ditinjau pada tahun 2022. Menteri Pendidikan Desmond Lee, menyampaikan bahwa MOE secara berkala mengevaluasi gaji para tenaga pendidik agar tetap bersaing di pasar kerja. “Tenaga pendidik adalah jantung dari sistem pendidikan kita. Hari demi hari, mereka bekerja melampaui tugas demi membimbing para siswa dan mendukung perjalanan belajar mereka,” kata dia, dikutip dari The Straits Times pada Selasa (17/3/2026).

Ia juga menambahkan bahwa selain evaluasi gaji, dukungan terhadap pengembangan profesional para guru akan terus diberikan melalui berbagai program pembelajaran dan pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi mereka.